Organisation

Je nach Programm steht die Beratung, Schulung oder Arbeit im Vordergrund, immer mit dem Ziel der Integration in den Arbeitsmarkt:

• Unsere Beraterinnen und Berater arbeiten nach dem lösungsorientierten Ansatz. Sie unterstützen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer deshalb vor allem auf ihrer Suche nach einer passenden Arbeitsstelle. Bei persönlichen oder gesundheitlichen Problemen geben sie Hinweise auf geeignete Fachstellen.
  
  
• Die Schulung unterscheidet sich von Programm zu Programm. Bei basis-job geht es zum Beispiel darum, auf die Gewerbe- oder Berufsschule vorzubereiten. Die Schwerpunkte im passe-par-tout sind Standortbestimmung, Intensivcoaching, Bewerbungsunterlagen und Bewerbungsverhalten. Nach der Devise „learning by doing“ wird im Programm office-job kaufmännisches Wissen realitätsnah vermittelt. Das Ziel aller Weiterbildungsmassnahmen bleibt aber das gleiche: Die Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen.
  
  
• Mit der Arbeitsstelle verliert man oft auch ein Stück Lebenssinn. Wir versuchen deshalb, diesen Verlust durch sinnvolle Arbeit aufzuwiegen, sei es in einer unserer eigenen Werkstätten, in der eigenen kaufmännischen Praxisfirma, auf einem Einsatz- oder Praktikumsplatz. Positiver Nebeneffekt: Man kann sich neue Referenzen für die Stellensuche aneignen.
  
  
• Die Verantwortlichen Integration sind Koordinatoren zwischen der Stiftung und der Wirtschaft. Sie akquirieren mögliche Arbeitsplätze und unterstüzten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer der verschiedenen Programme bei ihren Bemühungen um eine berufliche Integration.